Die Verträge sind in aller Regel langfristig (auf fünf bis zehn Jahre) ausgelegt. Häufig sind auch unbefristete Verträge vorzufinden.

Durch den gemeinsamen Auftritt auf dem Markt, entsteht durch Wiedergewinnung und Bekanntheit ein Imagegewinn. Produkte und Dienstleistungen sind meist flächendeckend standardisiert.

Im arbeitsteiligen Franchisesystem sind die Aufgaben streng geregelt. Der Franchisegeber stellt das Systemkonzept auf und ist aufgrund seiner Marktmacht auch verantwortlich für Logistik und Organisation. Der Nehmer hingegen ist Unternehmer vor Ort und übernimmt Aufgaben wie Qualitätssicherung, Buchhaltung und das Tagesgeschäft.

Franchisenehmer arbeiten auf eigene Rechnung und können somit sehr flexibel auf regionale Gegebenheiten vor Ort reagieren.

Der Franchisenehmer bekommt das Franchisepaket zur Verfügung gestellt. In den Systemzentralen arbeiten hauptsächlich Speziallisten, die das System kontinuierlich weiterentwickeln und auch Ausbildungen/Schulungen vornehmen.

Durch den Vertrieb des Franchisenehmers wird die Potentialausschöpfung vor Ort gesteigert; das Unternehmen ist näher am Kunden.